SERVICIOS DE CONSULTORÍA
Desde sesiones de capacitación individuales hasta amplias iniciativas estratégicas, LM aprovecha décadas de experiencia en facilitación intersectorial y un profundo conocimiento de la dinámica comunitaria para brindar a los líderes y equipos las herramientas, la confianza y la alineación necesarias para avanzar en su trabajo.
Soluciones facilitadas. Resultados duraderos.
Ayudamos a sus equipos a ir más allá de las soluciones superficiales para generar la confianza, la alineación y la capacidad que impulsan un cambio sostenible. Nuestro enfoque facilitador implica escuchar primero y diseñar cada interacción en función de su contexto, cultura y objetivos específicos, no de soluciones predefinidas.
Se irá con herramientas y marcos prácticos e inmediatamente aplicables que sus líderes podrán usar mucho después de que nos vayamos, además de relaciones fortalecidas y claridad para enfrentar sus desafíos más difíciles con confianza y un propósito compartido.
Nuestro
Servicios y capacidades
Estrategia organizacional, alineación y gestión del cambio
- Planificación estratégica, establecimiento de objetivos organizacionales y marcos de toma de decisiones
- Diseño y facilitación de retiros y reuniones
- Evaluaciones para descubrir fortalezas, desafíos y brechas de alineación
- Coaching para personas y equipos que navegan por el cambio
Desarrollo de liderazgo y eficacia del equipo
- Capacitación específica para cada rol para supervisores, mandos intermedios y líderes ejecutivos
- Herramientas de comunicación y alineación de equipos
- Modelos de formación de formadores
- Oportunidades de aprendizaje asincrónico, virtual y presencial
Cultura organizacional y participación de las partes interesadas
- Evaluaciones culturales y encuestas de clima de equipo
- Diseño y facilitación de actividades de formación de equipos y procesos de retroalimentación
- Mapeo de las partes interesadas y estrategias de participación
- Desarrollo de comités, consejos o grupos asesores multifuncionales
- Herramientas para superar los silos y profundizar la colaboración
Diseño de programas y evaluación de impacto
- Diseño de currículo y contenidos de aprendizaje
- Desarrollo de programas de principio a fin (diseño → entrega → iteración)
- Desarrollo de modelos lógicos y mapeo de resultados
- Marcos de evaluación para evaluar la eficacia
CONTÁCTENOS
DIRECCIÓN
Liderazgo Montgomery, 6010 Executive Boulevard, Suite 200, Rockville, MD 20852
Teléfono | 301.881.3333
Dana Pauley
Presidente y director ejecutivo
dana.pauley@leadermont.org
Sarah Burnett
Director Senior de Programas y Capacitación
sarah.burnett@leadermont.org
Kaarmin Ford
Director Senior de Comunicaciones y Compromiso
kaarmin.ford@leadermont.org
Yesenia E. Regalado
Director de Capacitación e Impacto Comunitario
yesenia.regalado@leadermont.org
Diane Cutler Green
Oficial de Asociaciones y Desarrollo
diane.cutlergreen@leadermont.org