Emerging Leaders es un programa dinámico diseñado para profesionales que buscan desarrollar y hacer crecer sus capacidades de liderazgo, mejorar su conocimiento del condado de Montgomery y construir su red.

Este programa está diseñado y facilitado por una red de coaches profesionales, facilitadores y expertos acreditados que ayudan a los participantes a desarrollar sus capacidades de liderazgo. Los líderes emergentes pueden contribuir al desarrollo de habilidades con un enfoque continuo en el crecimiento profesional, a la vez que brindan espacio para la exploración de la equidad mediante la creación y presentación de proyectos de equidad racial. También amplían su conocimiento del condado mediante visitas a las instalaciones, la interacción con líderes de diferentes sectores y proyectos de equipo que abordan problemas urgentes a nivel del condado.

Como resultado, emergen como líderes más completos, informados y conectados, más capaces de planificar e implementar un camino progresivo hacia posiciones de liderazgo más altas.

Además, el programa ofrece oportunidades exclusivas más allá de los días de sesión, como mejoras de aprendizaje, proyectos grupales y eventos de participación especiales.

Si bien no existe un enfoque único para la aceptación del programa, los participantes generalmente poseen lo siguiente:

• Años de experiencia profesional: 3-5 años
• Puesto(s) de trabajo: Gerente, Gerente de programa/proyecto, Director de programa, Especialista, Supervisor, Asociado
• Responsabilidades organizacionales: Gestión de programas/proyectos, Funciones definidas por un área funcional específica, como comunicaciones, presupuesto, desarrollo

Los participantes terminan el programa formando parte de una exclusiva red de exalumnos compuesta por más de 2500 líderes emergentes y consolidados, mejor informados sobre la historia del condado y las realidades actuales. Además, emergen mejor conectados con las personas, las organizaciones y las oportunidades de servicio que, en conjunto, pueden impulsar el progreso del Condado de Montgomery.

Las organizaciones que apoyan la participación de sus empleados pueden ganar visibilidad y reconocimiento adicionales por estar comprometidas con la mejora del condado de Montgomery, así como por ser empleados comprometidos con acceso a una red que puede ayudar a las empresas a prosperar.

El Programa EL se imparte de septiembre a mayo de cada año. Cada sesión suele ser de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Fechas de las sesiones para la generación de 2026: