Participación e impacto comunitario

Próximas capacitaciones

Martes | 3 de febrero de 2026

9:00 a. m. a 5:00 p. m.

Oficina de LM

6010 Executive Blvd. Suite 200

Rockville, MD 20852

Aspectos esenciales para el servicio en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro

Un liderazgo directivo eficaz requiere más que un compromiso con la misión: exige un profundo conocimiento de las prácticas de gobernanza y la capacidad de fomentar una cultura de rendición de cuentas, colaboración e inclusión. Este taller prepara a los líderes actuales y futuros de juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro con los conocimientos y las habilidades fundamentales esenciales para una gobernanza eficaz y un servicio directivo de alto impacto.

Los participantes profundizarán en las responsabilidades cruciales de las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, incluyendo las responsabilidades fiduciarias y legales, la recaudación de fondos y la administración de recursos, y la sucesión del liderazgo para mantener la calidad de la gobernanza. Con ponentes expertos, ejercicios interactivos y debates entre pares, los participantes adquirirán conocimientos prácticos y herramientas para fomentar una cultura directiva de alto rendimiento y maximizar su impacto como miembros.

¿Quién debería asistir?

Nuevos miembros de la junta, posibles candidatos a la junta o miembros actuales de la junta que buscan una actualización sobre las mejores prácticas en gobernanza de organizaciones sin fines de lucro y la transformación del servicio de la junta para un mayor impacto.

Como resultado de este taller, los participantes podrán:

• Articular las características clave y los principios operativos que definen a las organizaciones sin fines de lucro.
• Distinguir las responsabilidades de la junta de las funciones del personal para fomentar una cultura colaborativa necesaria para la eficacia organizacional.
• Definir y ejecutar las principales responsabilidades de los miembros de la junta, incluyendo:
• Responsabilidades fiduciarias y legales
• Supervisión financiera
• Gobernancia
• Gestión de recursos y recaudación de fondos
• Relaciones públicas
• Evaluar las expectativas en las diferentes etapas del ciclo de vida de la junta
• Alinear las habilidades e intereses personales con las necesidades de la junta para mejorar su desempeño.
• Aplicar estrategias para fomentar una junta inclusiva y saludable con cohesión, claridad estratégica y responsabilidad.

Tarifas del taller:

En todos nuestros programas y servicios, Leadership Montgomery reserva varios lugares para participantes que son líderes históricamente marginados y subrepresentados, independientemente del puesto de trabajo, para que participen a una tarifa reducida o sin costo.

Si el costo de la capacitación es un obstáculo, puede solicitar nuestras plazas gratuitas limitadas. Su solicitud debe incluir el valor que la oferta aportará a su liderazgo (¿Por qué esto? ¿Por qué ahora?), el impacto de su liderazgo en el condado de Montgomery y la inversión que puede hacer en su liderazgo en este momento. Envíe su solicitud aquí.

Para obtener más información sobre nuestra estructura de precios escalonados, haga clic aquí.